"Реформа особой важности" статья в судьи Таразского городского суда Г. Сейтхожиной в газете "Жамбыл-Тараз", № 36 от 02.09.2015 г.

Программа «План нации - 100 шагов по реализации пяти институциональных реформ» - это план по реализации пяти реформ, которые Н.Назарбаев объявил своей предвыборной платформой на президентских выборах. Данная программа состоит из 5 основных реформ: формирование профессионального государственного аппарата, обеспечение верховенства закона, индустриализация и экономический рост, формирование подотчетного государства. Обеспечение верховенства закона предполагает решение следующих задач: 1. Оптимизация инстанций судебной системы для упрощения доступа граждан к правосудию. Переход от пяти ступенчатой системы правосудия (первая, апелляционная, кассационная, надзорная и повторная надзорная) к трехуровневой. 2. Ужесточение квалификационных требований и механизмов отбора кандидатов на судейские должности. Обязательная норма - 5 лет стажа участия в судебных процессах.

Внедрение системы ситуационных тестов для проверки профессиональных навыков и умений. Кандидаты в судьи будут проходить годичную стажировку в судах с выплатой стипендии. После завершения годичной стажировки судьи будут проходить годичный испытательный период. 3. Выделение института правосудия из структуры Академии государственного управления в целях усиления взаимосвязи обучения и судебной практики. Данный институт будет функционировать при Верховном суде и обеспечивать повышение квалификации действующих судей на регулярной основе. Указанные меры, в том числе выделение института правосудия из структуры Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, направлены на совершенствование судебной системы. Эффективность отправления правосудия напрямую связана с задачей качественного подбора кадров - кандидатов на судейскую должность. Изменение системы подготовки и отбора кандидатов на должности судей позволит укрепить судейский корпус наиболее опытными и подготовленными специалистами, имеющими не только профессиональный, но и жизненный опыт. Судебная статистика свидетельствует о возрастающей нагрузке на суды Республики, в особенности это касается судов гражданской специализации. Поэтому надлежащая подготовка судейских кадров в рамках проводимой правовой реформы представляет особую актуальность.

Так, важная роль в системе подготовки судейских кадров принадлежит Институту правосудия, rоторый планируется выделить из Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан и передать в ведение Верховного суда Республики Казахстан. В целях усиления взаимосвязи обучения и практики, профессорско-преподавательский состав планируется сформировать

из числа судей, откомандированных в распоряжение Академии государственного управления. Академия с учетом указанных требований способна повысить уровень обучения магистрантов, повышения квалификации действующих судей, а также научно-исследовательской деятельности. Безусловно, что выпускники Академии будут иметь преимущественное право на занятие почетной должности судьи.

Указанные меры будут способствовать реализации Концепции правовой политики в Республики Казахстан, соблюдению Конституции Республики Казахстан, а

значит, обеспечению верховенства закона во всех сферах общественной жизни.

Г. СЕЙТХОЖИНА, судья Таразского городского суда