Жамбылский областной суд
Версия для печатиУТВЕРЖДАЮ
Председатель Жамбылского
областного суда
__________ Мырзакәрім Р.М.
« _____» _________2017 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о региональном Учебном Центре
судов Жамбылской области
1. Общие положения
Региональный Учебный Центр судов Жамбылской области (далее Учебный Центр) является органом судебного образования Жамбылского областного суда.
Настоящее Положение разработано в целях реализации Стратегии судебного образования Республики Казахстан на 2017-2020 годы (далее Стратегии судебного образования), Типового положения об учебных центрах областных и приравненных к ним судов от 02.12.2012 г.).
Учебный Центр организует обучающие мероприятия в судах Жамбылской области, создает условия для реализации образовательных мероприятий, с учетом специализации судей на местах, их стажа работы, занимаемой должности, уровня суда - первой, апелляционной инстанции и др.
2. Цели и задачи Учебного Центра областного суда
Цели - обеспечение реализации непрерывности судебного образования судей и сотрудников судебной системы в целях улучшения качества отправления правосудия; достижение высоких стандартов личностных, этических и профессиональных компетенций судей и работников судебной системы, выработка дополнительных практических навыков профессиональной деятельности, разрешения профессиональных задач, с учетом международных требований и стандартов.
Основные задачи: Обеспечение единообразного правоприменения судьями области в целях повышения качества отправления правосудия; достижение высоких стандартов в сферах судебной компетентности, этики, профессионализма, независимости и прозрачности судебной системы; осуществление судьями своей деятельности в соответствии с международными стандартами и опытом на основании применения технических достижений, содействие укреплению связей между юридической наукой, образованием и судебной практикой.
3. Основные функции Учебного Центра областного суда
1. Разработка ежегодных планов работы по реализации Стратегии судебного образования;
2. Анализ потребности судей и сотрудников судебной системы в обучении, в том числе в прохождении стажировок в Академии правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан (далее Академии);
3. Определение приоритетных форм и методов обучения;
4. Обеспечение участия судей области и специалистов в образовательных мероприятиях на республиканских и региональных уровнях в соответствии с их потребностями;
5. Мониторинг результативности стажировок посредством сравнительного анализа работы судьи за период до и после прохождения стажировки, с обсуждением результатов на совещаниях по итогам года работы;
6. Осуществление сравнительного анализа данных качества судебных актов судей, прошедших обучение до и после прохождения обучения на курсах повышения квалификации в Академии, с выявлением причин допущенных нарушений;
7. Внесение предложений по достижению цели Стратегии судебного образования;
8. Формирование предложений по потребности судебной практики в научном сопровождении;
9. Обеспечение доступа судей и сотрудников судов области к программам дистанционной технологии обучения;
10. Обеспечение обучающихся учебно-методическими материалами (на бумажных и электронных носителях), способствующими эффективному освоению и реализации образовательных мероприятий;
11. Обеспечение реализации института наставничества;
12. Оказание методической помощи судьям в вопросах самообразования, составления индивидуального плана и предоставление материалов по теме;
13. Организация и проведение региональных образовательных мероприятий;
14. Осуществление выпуска сборников материалов семинаров, учебно-методических пособий, брошюр, буклетов в помощь судьям, формирование методической базы по различным отраслям права;
15. Взаимодействие с Академией по вопросам организации и проведения образовательных мероприятий;
16. Взаимодействие с филиалом Союза судей области по реализации программы судейского менторства.
17. Взаимодействие с региональными вузами и привлечение к образовательным мероприятиям преподавателей.
18. Применение инновационных технологий судебного образования, в том числе дистанционного обучения.
4. Организация образовательного процесса
Образовательные мероприятия, осуществляются Учебным Центром областного суда на основании плана работы на полугодие, утверждаемым председателем областного суда, направлены на:
1. Повышение профессионализма судьями и работниками судебной системы знаний, квалификации, прививание профессиональных навыков, высоких этических стандартов необходимых в судебной деятельности;
2. Ознакомление с актуальными проблемами и особенностями применения действующего законодательства и использования судебной практики;
3. Выработку и закрепление навыков применения законодательства и судебной практики в целях формирования единообразной судебной практики;
4. Изучение и выработку практических навыков применения общепризнанных принципов и норм международного права;
5. Разъяснение судьям действующего законодательства на основе анализа допускаемых ими ошибок.
6. Выработку и совершенствование практических навыков по обеспечению качества отправления правосудия (на основе анализа причин корректировок судебных актов вышестоящими инстанциями), в том числе по качеству составления процессуальных документов;
7. Подготовку профессионально ориентированной личности, владеющей устойчивыми навыками и умениями выполнения профессиональных обязанностей судьи, повышение общей культуры при отправлении правосудия, психологии поведения; стремление внести личный вклад в совершенствование судейской системы Казахстана.
8. Ознакомление с опытом ведения судебного делопроизводства и электронного документооборота;
9. Повышение мотивации судей в постоянном совершенствовании потребности в непрерывном самостоятельном повышении квалификации.
Образовательные мероприятия реализуются посредством:
• Лекций;
• круглых столов;
• конференций;
• семинаров;
• тренингов;
• стажировок;
• программ наставничества;
• дистанционной технологии обучения;
• индивидуального обучения и др.
Образовательные мероприятия среди судей проводятся с учетом их специализации, качества отправления правосудия и стажа работы. Программа (план) обучения составляется отдельно для судей имеющих стаж до 1 года, до 3-х лет; для судей специализирующихся на рассмотрении уго¬ловных дел; для судей, специализирующихся на рассмотрении гра¬жданских и административных дел; для судей, допустивших корректировку судебных актов.
Анализ потребности обучения судей проводится Учебным Центром на основе обобщений судебной практики, анализа статистических данных показателей в работе; взысканиях; рекомендаций Судебного жюри; решений пленарного заседания (президиума) областного суда о повышении квалификации.
Образовательные мероприятия среди государственных служащих ‑ работников судебной системы проводятся с учетом анализа потребности обучения, проводимом Администратором судов по области.
Учебный Центр областного суда участвует в обеспечении дистанционной технологии обучения, которая проводится посредством видеоконференцсвязи и предусматривает процесс учебного взаимодействия в реальном времени (общение лектора с аудиторией).
Учебный Центр областного суда оказывает методическую помощь судьям в самообразовании, путем расширения и доступности источников информации и механизмов самообучения (периодические издания, дистанционная технология обучения, обобщения судебной практики, судебные решения по категориям дел, пособия и другие материалы).
5. Организация работы Учебного Центра
1.Учебный Центр областного суда создается распоряжением председателя областного суда. Деятельность Учебного Центра областного суда основывается на постоянном взаимодействии с органами судебного образования, Высшим Судебным Советом, филиалом Союза судей области, Департаментом по обеспечению деятельности судов при Верховном Суде Республики Казахстан, ВУЗами. Председатель областного суда принимает меры, направленные на стимулирование работы Учебного Центра областного суда.
2.Общее руководство работой Учебного Центра областного суда осуществляет координатор учебных программ - судья областного суда. В состав Учебного Центра входят три судьи областного суда ‑ модераторы по гражданскому, уголовному и административному праву.
3.Организация работы Учебного Центра возлагается на специалиста отдела Администратора судов Жамбылской области.
4. Материально-техническое обеспечение деятельности Учебного Центра областного суда осуществляется Администратором судов Жамбылской области.
Учебный Центр Жамбылского областного суда
