Положение Учебного центра

Версия для печатиВерсия для печатиОтправить письмомОтправить письмомPDFPDF

  

О Региональном Учебном Центре Жамбылского областного суда

Региональный Учебный Центр Жамбылского областного суда, в соответствии со Стратегией судебного образования Республики Казахстан, ориентирован на проведение государственной политики, направленной на повышение качества и эффективности функционирования судебной системы, укрепление независимости судов в условиях возрастания требований к судьям как к носителям судебной власти, к уровню их профессиональной подготовки и личностным качествам.

Целью работы Учебного Центра является предоставление возможности каждому судье включиться в процесс систематического повышения квалификации, высказаться по проблемам право применения и обменяться мнениями по сложным правовым вопросам с коллегами и специалистами. 

Учебный центр является образовательным органом Жамбылского областного суда. Обеспечение непрерывного образования судей осуществляется путем их участия в образовательных программах, проводимых Верховным Судом Республики Казахстан, Институтом Правосудия Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан,  и Учебным Центром Жамбылского областного суда. 

Региональный Учебный Центр создан распоряжением Председателя Жамбылского областного суда в ноябре 2006 года. В распоряжении утверждено положение о Региональном Учебном Центре судов Жамбылской области, определяющее цели и задачи центра, организацию учебного процесса, взаимодействие с базовым судом области, вопросы материально-технического обеспечения.

Учебный Центр возглавляет судья Жамбылского областного суда Асылбек Гульнара Абдувалиқызы. Функциональные обязанности производственной работы возложены на главного специалиста Учебного Центра – Оспанбекова Балхана Камбарулы. Контроль за работой учебных программ возложен на председателя судебной коллегии по уголовным делам областного суда Абидову Нурмухаммату Махаматовичу. Образовательные программы Учебного Центра областного суда включают себя: семинары для судей, имеющих стаж работы менее трех лет, тематические - (их потребность определяется путем анализа работы судей и судов области), обучающие - для служащих, обеспечивающих деятельность судебной системы, а также круглые столы, научно-практические конференции и двухнедельная стажировка судей  районных (городских) судов в областном суде. 

По итогам каждого квартала Учебным Центром организовываются (зональные) кустовые семинарские и лекционные занятия.  Они проводятся с применением интерактивных методов обучения. Это обсуждение спорных вопросов путем мозгового штурма, детальные разборы и анализы судебных дел, дискуссии в стиле ток-шоу, а также ролевые игры. Интерактивные методы обучения в виде лекционных занятий позволяют наглядным образом передать весь объем информации, вовлекая участников в живой и динамичный процесс образования. Основная часть занятий проводится в конференц-залах областного суда, а круглые столы, тренинги, заседания, составы учебных центров проводятся в зале заседания кассационной коллегии. 

Задача образования – формирование критического мышления, предполагающего свободное высказывание мысли, всестронее рассмотрение проблемы, уважение мнения собеседника и выбор своего решения на основе полученных знаний и принятых во внимание рассуждений. От Учебного центра в качестве экспертов участвуют судьи областного суда. На данных семинарах  также обсуждаются вопросы изменения (отмен) судебных актов (их докладывают сами  судьи, чьи судебные акты были изменены). 

В дальнейшем планируется создание видеоконференцсвязи с районами области, что даст возможность обеспечить участие в обсуждении тех или иных вопросов одновременно судей всех районных (городских) судов области.

Работа по дистанционному обучению судей осуществляется следующим образом. В районные (городские) суды в электронном формате для самостоятельного освоения направляются  методические материалы, поступающие из Верховного суда РК; материалы межрегиональных семинарских занятий; материалы, проводимой областным судом аналитической работы в виде обобщений, анализов и докладов. 

В свете проводимой судебно-правовой реформы в нашей стране на данный момент уделяется большое внимание профессиональному уровню судьи, а потому вопросы обучения и повышения профессионального уровня судей и работников их аппаратов являются одним из приоритетных направлений в деятельности Регионального Учебного Центра судов Жамбылской области.

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с ростом требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

Повышение квалификации судей Жамбылской области проводится в соответствии с:

- Программой по повышению квалификации вновь назначенных и имеющих стаж судейской работы до трех лет судей районных и приравненных к ним судов области;

- Планом кустовых семинарских занятий с судьями области;

- Планом подготовки по формированию резерва на руководящие должности.

Как показывает опыт, оптимальными формами проведения занятий по профессиональной подготовке и повышению квалификации в рамках семинаров являются: информационные лекции, тренинги, круглые столы. 

Данная форма обучения позволяет довести до судей необходимую правовую информацию, закрепить теоретические знания, изучить судебную практику областного суда по уголовным, гражданским и административным делам, проанализировать допускаемые судьями ошибки, существенно повысить качество составления процессуальных документов, использовать в своей работе положительный опыт коллег.

Обобщения и анализы проводимые областным судом позволяют формировать научно-практическую базу для проведения занятий с судьями районных и городских судов. 

Процесс обучения контролируют кураторы по образованию, совместно с координатором учебных программ. 

С момента создания Регионального Учебного Центра, активно используется такая форма профессионального обучения как наставничество вновь назначенных судей, призванное способствовать целенаправленному развитию профессиональных навыков, творческой активности и быстрейшей адаптации новых судей в коллективе. 

Организация процедуры наставничества молодых судей в судах Жамбылской области позволяет избежать снижения качества работы суда в период адаптации вновь назначенных судей; способствует формированию поведенческих моделей судей в соответствии с нормами Кодекса судейской этики. 

Опыт работы в данном направлении показывает, что наставничество как форма обучения обеспечивает наиболее быстрое и эффективное включение кандидата в судьи после его назначения, а также нового судьи в деятельность судейского коллектива путем оказания помощи, в приобретении необходимых навыков и знаний, в освоении и выполнении возложенных на них обязанностей по осуществлению правосудия; создания условий для проявления и развития деловой инициативы; оказания помощи в освоении норм и правил Кодекса судейской этики, традиций, определяющих внутреннюю жизнедеятельность суда. 

Программы наставничества и судейские ориентационные программы помогают судьям изучить конкретные области материального и процессуального права, а также научиться составлять судебные акты.

Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров является необходимым условием функционирования института государственной службы. Поддержание уровня квалификации, достаточно для исполнения своих должностных обязанностей, является не только предметом постоянной заботы руководства, но и одной из важнейших основных обязанностей каждого государственного служащего.

Положительно воздействуют на организацию учебного процесса и повышение профессионального уровня работников аппаратов судов, регулярно проводимые занятия, на которых рассматриваются и обсуждаются вопросы делопроизводства, судебной статистики, архивного производства, оформления служебных документов, а также другие вопросы.

Верховный Суд Республики Казахстан ежемесячно проводит семинары по видеоконференцсвязи с областными судами. Это удобно тем, что судьи местных судов во время данных семинаров в режиме «on-line» имеют возможность общения с судьями Верховного Суда Республики Казахстан, они могут задавать вопросы и высказывать свое мнение. 

Аналитическая работа Учебного Центра Жамбылского областного суда заключается в определении потребностей судей в повышении их профессиональной квалификации. 

Помимо этого, Учебный Центр активно взаимодействует с высшими учебными заведениями. Магистранты с учетом тем магистерских работ, привлекаются к проводимой Учебным Центром работе, в качестве представителей от «науки». Студенты юридического факультета проходят на базе судов области производственную практику.

Работа Регионального Учебного Центра Жамбылской областного суда оправдывает себя, поскольку все проводимые мероприятия востребованы среди судей Жамбылской области.

Отзывы и предложения